Eğitim-Bir-Sen, üniversite çalışanlarının yaşadığı sorunlara dikkat çekmek ve çözüm önerileri sunmak amacıyla Yükseköğretim Kurulu (YÖK) ile bir araya geldi. Toplantıda, üniversite çalışanlarının güncel ve acil çözüm bekleyen 15 önemli talebi YÖK'e iletildi. Bu talepler, çalışanların ekonomik durumlarından, çalışma koşullarına, kariyer olanaklarından, sosyal haklarına kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Peki, bu talepler neler ve YÖK bu taleplere nasıl bir yanıt verecek?
Üniversite Çalışanlarının Acil Talepleri Neler?
Eğitim-Bir-Sen tarafından YÖK'e sunulan 15 maddelik talep listesi, üniversite çalışanlarının karşılaştığı zorlukları ve beklentilerini net bir şekilde ortaya koyuyor. İşte o taleplerden bazıları:
- Ekonomik iyileştirmeler: Üniversite çalışanlarının maaşlarının enflasyon karşısında erimesinin önüne geçilmesi ve refah düzeylerinin artırılması.
- Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Çalışanların iş yükünün azaltılması, mobbing ve ayrımcılığın önlenmesi, sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının sağlanması.
- Kariyer olanaklarının artırılması: Üniversite çalışanlarının yükselme ve uzmanlaşma imkanlarının artırılması, liyakat esaslı atamaların yapılması.
- Sosyal hakların genişletilmesi: Üniversite çalışanlarının kreş, lojman, yemekhane gibi sosyal imkanlardan daha fazla yararlanabilmesi.
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları: Belirli aralıklarla düzenli olarak yapılması.
YÖK'ün Yaklaşımı Nasıl Olacak?
Eğitim-Bir-Sen yetkilileri, YÖK ile yapılan toplantının verimli geçtiğini ve YÖK yetkililerinin taleplere olumlu yaklaştığını belirtti. YÖK'ün, üniversite çalışanlarının sorunlarının çözümü için gerekli adımları atacağını umut ettiklerini dile getirdiler. YÖK'ün bu taleplere nasıl bir yanıt vereceği ve hangi adımları atacağı, üniversite çalışanları tarafından merakla bekleniyor.
Eğitim-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Çakırcı, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "Üniversite çalışanlarımızın sorunları çözülmeden, yükseköğretimde kalitenin artırılması mümkün değildir. Bu nedenle, çalışanlarımızın taleplerinin karşılanması, yükseköğretim sistemimizin geleceği açısından hayati önem taşımaktadır" dedi.
Yükseköğretim Kurulu Kurum İdari Kurulu Nisan 2025 toplantısı, Eğitim-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Çakırcı, Genel Sekreter Yardımcısı Yılmaz Karataş, Hukuk Müşaviri Av. Harun Kale, YÖK Genel Sekreteri Batıkan Aksoy, Genel Sekreter Yardımcısı Fehmi Şimşek, Personel Dairesi Başkanı Ali Doğan, İdari ve Mali İşler Daire Başkanı Şefik Taş, Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Fatih Ceyhan ve Hukuk Müşaviri Adem Gelir ve YÖK işyeri temsilcisi Gazi Taşyürek’in katılımıyla gerçekleştirildi.
Üniversite çalışanlarının taleplerinin karşılanması, sadece çalışanların değil, tüm yükseköğretim sisteminin faydasına olacaktır. Çalışanların motivasyonunun artması, verimliliğin yükselmesi ve üniversitelerin daha cazip hale gelmesi, yükseköğretimin kalitesini de olumlu yönde etkileyecektir. Bu nedenle, YÖK'ün bu taleplere duyarlılık göstermesi ve çözüm odaklı bir yaklaşım sergilemesi büyük önem taşıyor.
